Новосибирское региональное отделение

Призыв в Рабочую
партию России
Товарищи! Для того, чтобы осуществлять дело освобождения производительного труда от эксплуатации и делать это – на научной основе, то есть, на основе марксизма-ленинизма, вступайте в Рабочую партию России! Интернет-обучение в Красном Университете, раздача газет на проходных заводов и уплата взносов (2% от доходов), – будут началом вашей деятельности в Партии.

 


Из устава Рабочей партии России: «Решения руководящих органов считаются принятыми, если рабочие составили большинство голосовавших».

 

Как вступить в Рабочую партию России Программа
Рабочей партии России
Устав
Рабочей партии России

 

Записаться в Красный Университет

коллективные действия

Всех излечит, исцелит…


Система здравоохранения Советского Союза, даже в конце 80-х, выполняла все возложенные на неё функции по качеству, доступности и обеспеченности медицинскими услугами, лекарствами и медаппаратурой. После уничтожения СССР снизилось финансирование, высококвалифицированные специалисты в области медицины уезжали за рубеж, прекратились научные исследования по медицине, сократилось производство лекарственных препаратов и аппаратуры для диагностики и лечения заболеваний.

В приведенной таблице отчетливо прослеживается, как развивалось здравоохранение при социализме и что с ним происходит сейчас, при капитализме. Читать далее

СОДЕРЖАНИЕ ЗАБАСТОВОЧНОГО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА

Попов Михаил Васильевич,
доктор философских наук, профессор по кафедре
экономики и права, профессор (консультант)
кафедры социальной философии и философии истории
Института философии Санкт-Петербургского
государственного университета


СОДЕРЖАНИЕ ЗАБАСТОВОЧНОГО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА

Социально-трудовой конфликт – это противоречие, обострившееся до такой степени, что сила аргументов заменяется аргументами силы. Работники от споров переходят к выдвижению забастовочных требований. Обычно требования работников связаны с улучшением условий труда и прежде всего с сокращением рабочего дня. Это стоит денег, т.е. работодателю для выполнения требований работников надо раскошелиться (а он уже запланировал себе два острова купить). Поэтому скорее всего добиваться выполнения требований придется конкретным действием — приостановлением работы. Если просто… Читать далее

СОЛИДАРНЫ С КРАНОВЩИКАМИ КАЗАНИ

С 23 июля машинисты башенных кранов в Казани, объединенные профсоюзом, выступили против нарушений техники безопасности, против рабских условий труда, за достойную заработную плату. Все это время мы внимательно следили за событиями, происходившими вокруг этих рабочих, нам открылось множество проблем внутри сферы строительства, открылись задачи, стоящие перед рабочим классом в целом. Сегодня уже можно оглянуться и посмотреть, что им удалось, чего они смогли добиться, а что еще предстоит осуществить.

Все участвовавшие в подготовке акции помнят, как перед выступлением и предъявлением требований крановщики серьезно опасались реакции работодателей. Для человека труда одной из самых серьезных потерь можно считать отстранение от работы. Ведь это… Читать далее

КОЛЛЕКТИВНО ЗАЩИТИМ СВОЮ ЖИЗНЬ

Несчастный случай с монтажником в ООО «Проксиком».

27 августа 2018 года на рабочем месте от удара током погиб монтажник Федосеев Дмитрий Андреевич. Его убило в тот момент, когда он полез на опору линии электропередач 10 киловольт чтобы снять оптическую муфту для восстановления связи одного из абонентов в д. Мальково, Тюменского района. Мы встретились с вдовой погибшего и выяснили подробности произошедшего.

С 1 февраля 2018 года оператор связи компания «ПроксиКом» стала переводить своих работников (конкретно, монтажников) в разряд индивидуальных предпринимателей и формально трудовые отношения превратились в договора подряда между компанией и новоиспеченными индивидуальными предпринимателями. Какова выгода компании? Снижение налогов, отсутствие ответственности… Читать далее

Опять сокращения? К рабочим ПО «Стрела» и другим

Орский южно-уральский машиностроительный завод в печальном положении. С сентября месяца более 3000 сотрудников выкинуты на улицу по вине работодателя. Во время простоя администрация предприятия заявляет о запуске производства, вызывает людей на работу, по-тихому без огласки сокращает и переназначает дату запуска.

Постепенное и планомерное сокращение началось давно, в активную фазу оно вошло с 2016 года и уже в 2018 году привело к полной остановке завода. Веры у трудового коллектива обещаниям чиновников больше нет, все в ужасе, приходят новости о том, что в некоторые цеха зашли подрядчики и начали демонтажные работы.

Завод появился в результате эвакуации в период Великой Отечественной войны и… Читать далее

НИКТО НЕ ХОТЕЛ БАСТОВАТЬ?

 

В связи с остротой темы о забастовках как об оружии коллектива в трудовом споре, я хочу поделиться своим малым опытом и мыслями на эту важную для рабочего тему.

Начну с самого главного предрассудка — сверхурочной работы.

Если вы работаете сверхурочно и ещё по какой-то случайности не попали в списки «Форбс», вам просто не повезло,так как все ваши социальные партнёры уже в нем. Они просто не спали как вы, а употребили это время на работу.

Элементарные знания арифметики помогут вам понять, что отдавая себя капиталисту всё больше, получаете вы всё меньше. Этот архаизм необходимо искоренить самым решительным действием — полным… Читать далее

Рубрики картой