Новосибирское региональное отделение

Призыв в Рабочую
партию России
Товарищи! Для того, чтобы осуществлять дело освобождения производительного труда от эксплуатации и делать это – на научной основе, то есть, на основе марксизма-ленинизма, вступайте в Рабочую партию России! Интернет-обучение в Красном Университете, раздача газет на проходных заводов и уплата взносов (2% от доходов), – будут началом вашей деятельности в Партии.

 


Из устава Рабочей партии России: «Решения руководящих органов считаются принятыми, если рабочие составили большинство голосовавших».

 

Как вступить в Рабочую партию России Программа
Рабочей партии России
Устав
Рабочей партии России

 

Записаться в Красный Университет

коллективные действия

СТРУКТУРА СОВРЕМЕННОГО ЗАБАСТОВОЧНОГО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА

THE SCIENTIFIC HERITAGE NO 42 (2019).

СТРУКТУРА СОВРЕМЕННОГО ЗАБАСТОВОЧНОГО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА Попов М.В., доктор философских наук, профессор (консультант) кафедры социальной философии и философии истории Санкт-Петербургского государственного университета, ученое звание – профессор по кафедре экономики и права

STRUCTURE OF THE MODERN STRIKE SOCIAL AND LABOR CONFLICT Popov M. Doctor of Philosophy, Professor (Consultant), Department of Social Philosophy and philosophy of the history of St. Petersburg State University academic title – professor at the Department of Economics and Law

Аннотация В статье рассматривается современный социально-трудовой конфликт, связанный с борьбой работников за сокращение рабочего времени и доведение рабочего дня до 6 часов без… Читать далее

Низкие зарплаты — главная причина закредитованности


Правильнее было бы назвать российские “микрофинансовые организации” и так называемые “банки” ростовщическими конторами. Производство они не кредитуют, зато сплошь и рядом предлагают гражданам деньги в рост. Банк России озаботился проблемой нарастания “кредитной пирамиды” и проанализировал имеющиеся данные о кредитах. “Российская газета” по этому поводу пишет:

Общее число заемщиков в России постепенно растет, на 1 сентября оно составило 39,5 миллиона человек (рост на 6,6 миллиона с 2015 года), это более половины работающего населения. Две трети из них имеют задолженность по потребкредиту или кредитной карте.1 Читать далее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВОДИТЕЛИ СТАВРОПОЛЯ ОРГАНИЗУЮТ СВОЙ СОЮЗ


На окраине Ставрополя 23 декабря собрались боле полусотни водителей такси. В холодный, ветреный день они приехали сюда, чтобы обсудить свои проблемы: отсутствие безопасности на дорогах, низкую оплату труда, многочасовые переработки, диктат агрегаторов. Каждый водитель регулярно сталкивается с этим, пытается бороться сам, но без особого результата. Теперь водители решили создать организацию, избрать в неё своих товарищей и сообща вести борьбу за свои интересы.

На собрании выступил один из организаторов Союза профессиональных водителей Евгений Кочергин:

«Большинство из вас в курсе, что недавно на одного из наших водителей напал пассажир. Водитель – подготовленный спортсмен, он не потерял сознание, смог отбиться и хорошо, что ни в кого не въехал. Скорая помощь доставила водителя в больницу, где ему оказали первую помощь и сняли побои. Пока парень был на осмотре у врача, я звонил агрегатору, но на мои звонки никто не отвечал. В экстренной ситуации агрегатор не отреагировал на просьбы водителя. Представители компании связались с ним только часов через 10 после произошедшего, дали адрес электронной почты и попросили прислать на него результаты мед. освидетельствования. Читать далее

«А МЫ-ТО ЧЕМ МОЖЕМ ПОМОЧЬ?»


Этот вопрос прозвучал из уст рабочих во время раздачи газеты «За рабочее дело № 214». Прозвучал он как ответ на наше сообщение о том, что работники Ногинского хлебокомбината создали первичную профсоюзную организацию на своём предприятии и вышли на забастовку. Причиной этого стало то, что владелец комбината не платит заработную плату свыше 4-х месяцев и рабочим не на что кормить своих детей. Не дожидаясь нашего ответа, рабочие продолжали идти к проходной, навстречу двигались другие, мы продолжили раздачу газет. Вопрос остался без ответа…

Я решила ответить на него письменно. Ответить всем тем, с кем мы встречаемся каждый месяц у проходных заводов и фабрик.

Итак… Чем же рабочие могут помочь себе и другим рабочим, таким же, как они? Как рабочий класс может улучшить своё экономическое и политическое положение? Неужели так и будет ждать милости от буржуазной власти и капиталистов? Сколько ещё должно пройти времени, и что ещё потеряют рабочие и их семьи, чтобы всем стало понятно – рабочие и их труд нужны только для обогащения маленькой кучки капиталистов. Тех, кто захватил власть в 1991 году, всё то, что было создано рабочим классом, трудящимися за время Советской власти! Читать далее

ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРПЛАТУ, ЧТО ДЕЛАТЬ?


На этот случай есть статья Трудового Кодекса номер 142.

Пишете заявление на имя генерального директора своей компании: “Согласно ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты мне зарплаты”, всем коллективом. Каждый своё отдаёт под регистрацию секретарю. И все сидите на рабочих местах. Это нужно, чтобы не допустить штрейкбрехеров на рабочие места. Спокойно ждёте, когда вам выплатят. Всем коллективом.
Никого на своё рабочее место не пускаете, кроме представителей прокуратуры (а туда тоже надо заявы накатать, потому что невыплата зарплаты – уголовное преступление), и государственной инспекции труда. И, да — пусть сперва документы предъявят!

НЕТ ЗАРПЛАТЫ — НЕТ РАБОТЫ
это должно… Читать далее

Всех излечит, исцелит…


Система здравоохранения Советского Союза, даже в конце 80-х, выполняла все возложенные на неё функции по качеству, доступности и обеспеченности медицинскими услугами, лекарствами и медаппаратурой. После уничтожения СССР снизилось финансирование, высококвалифицированные специалисты в области медицины уезжали за рубеж, прекратились научные исследования по медицине, сократилось производство лекарственных препаратов и аппаратуры для диагностики и лечения заболеваний.

В приведенной таблице отчетливо прослеживается, как развивалось здравоохранение при социализме и что с ним происходит сейчас, при капитализме. Читать далее

СОДЕРЖАНИЕ ЗАБАСТОВОЧНОГО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА

Попов Михаил Васильевич,
доктор философских наук, профессор по кафедре
экономики и права, профессор (консультант)
кафедры социальной философии и философии истории
Института философии Санкт-Петербургского
государственного университета


СОДЕРЖАНИЕ ЗАБАСТОВОЧНОГО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА

Социально-трудовой конфликт – это противоречие, обострившееся до такой степени, что сила аргументов заменяется аргументами силы. Работники от споров переходят к выдвижению забастовочных требований. Обычно требования работников связаны с улучшением условий труда и прежде всего с сокращением рабочего дня. Это стоит денег, т.е. работодателю для выполнения требований работников надо раскошелиться (а он уже запланировал себе два острова купить). Поэтому скорее всего добиваться выполнения требований придется конкретным действием — приостановлением работы. Если просто… Читать далее

СОЛИДАРНЫ С КРАНОВЩИКАМИ КАЗАНИ

С 23 июля машинисты башенных кранов в Казани, объединенные профсоюзом, выступили против нарушений техники безопасности, против рабских условий труда, за достойную заработную плату. Все это время мы внимательно следили за событиями, происходившими вокруг этих рабочих, нам открылось множество проблем внутри сферы строительства, открылись задачи, стоящие перед рабочим классом в целом. Сегодня уже можно оглянуться и посмотреть, что им удалось, чего они смогли добиться, а что еще предстоит осуществить.

Все участвовавшие в подготовке акции помнят, как перед выступлением и предъявлением требований крановщики серьезно опасались реакции работодателей. Для человека труда одной из самых серьезных потерь можно считать отстранение от работы. Ведь это… Читать далее

КОЛЛЕКТИВНО ЗАЩИТИМ СВОЮ ЖИЗНЬ

Несчастный случай с монтажником в ООО «Проксиком».

27 августа 2018 года на рабочем месте от удара током погиб монтажник Федосеев Дмитрий Андреевич. Его убило в тот момент, когда он полез на опору линии электропередач 10 киловольт чтобы снять оптическую муфту для восстановления связи одного из абонентов в д. Мальково, Тюменского района. Мы встретились с вдовой погибшего и выяснили подробности произошедшего.

С 1 февраля 2018 года оператор связи компания «ПроксиКом» стала переводить своих работников (конкретно, монтажников) в разряд индивидуальных предпринимателей и формально трудовые отношения превратились в договора подряда между компанией и новоиспеченными индивидуальными предпринимателями. Какова выгода компании? Снижение налогов, отсутствие ответственности… Читать далее

Опять сокращения? К рабочим ПО «Стрела» и другим

Орский южно-уральский машиностроительный завод в печальном положении. С сентября месяца более 3000 сотрудников выкинуты на улицу по вине работодателя. Во время простоя администрация предприятия заявляет о запуске производства, вызывает людей на работу, по-тихому без огласки сокращает и переназначает дату запуска.

Постепенное и планомерное сокращение началось давно, в активную фазу оно вошло с 2016 года и уже в 2018 году привело к полной остановке завода. Веры у трудового коллектива обещаниям чиновников больше нет, все в ужасе, приходят новости о том, что в некоторые цеха зашли подрядчики и начали демонтажные работы.

Завод появился в результате эвакуации в период Великой Отечественной войны и… Читать далее

Рубрики картой