Новосибирское региональное отделение

Призыв в Рабочую
партию России
Товарищи! Для того, чтобы осуществлять дело освобождения производительного труда от эксплуатации и делать это – на научной основе, то есть, на основе марксизма-ленинизма, вступайте в Рабочую партию России! Интернет-обучение в Красном Университете, раздача газет на проходных заводов и уплата взносов (2% от доходов), – будут началом вашей деятельности в Партии.

 


Из устава Рабочей партии России: «Решения руководящих органов считаются принятыми, если рабочие составили большинство голосовавших».

 

Как вступить в Рабочую партию России Программа
Рабочей партии России
Устав
Рабочей партии России

 

Записаться в Красный Университет

интересы рабочего класса

О ПУТЯХ ПРЕОДОЛЕНИЯ РАЗЛИЧИЙ МЕЖДУ ЛЮДЬМИ ФИЗИЧЕСКОГО И УМСТВЕННОГО ТРУДА


Актуальность вопроса о преодолении разделения труда между людьми обсуждалась нами в предыдущей заметке ПРЕОДОЛЕНИЕ РАЗЛИЧИЙ МЕЖДУ ЛЮДЬМИ УМСТВЕННОГО И ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА КАК КЛЮЧЕВОЕ УСЛОВИЕ ПРОГРЕССА[1].

Там мы отмечали, что только рабочий класс объективно заинтересован в преодолении различий между людьми физического и умственного труда, поэтому и основное бремя этого дела придётся нести ему, что ещё раз подтверждает прогрессивность этого класса (несмотря на все тщетные попытки некоторых «левых» интеллигентов найти альтернативу этому объективному положению вещей).

Сейчас же мы попытаемся рассмотреть пути и возможности преодоления различий между людьми физического и умственного труда, а также взаимосвязь этой задачи с делом уничтожения классов… Читать далее

ПЛОХИЕ ПРИЗНАКИ

Задержана заработная плата в течение 1 месяца в течение 2-х месяцев в течение 3-х месяцев.

Коллектив начинает борьбу. Каким образом? Пишет письма! Кому? Чиновникам!

Дорогие товарищи! Писать письма в таких ситуациях бесполезно! Кому и зачем?

Вам не платят зарплату. Чиновники, получив письмо в такой ситуации, начинают ждать. Они не начинают следственные действия. Максимум что они сделают — это напишут ответное типовое письмо по схеме:

«Дорогие работники предприятия Н…

Спасибо за ваш сигнал. Администрация города/региона/страны относится с большим вниманием к состоянию промышленности нашего/вашего региона. В ближайшее время, исходя из полученных из вашего письма сведений, начнутся следственные действия и виновные будут сурово… Читать далее

С ПОЛИТИКОЙ «ОПТИМИЗАЦИИ» НУЖНО БОРОТЬСЯ


Казеннов Александр Сергеевич, 
доктор философских наук, профессор,
член РПР, преподаватель Красного Университета

 

Предложение Медведева о переходе к 10-часовому рабочему дню при четырёхдневной рабочей неделе уже давно и широко обсуждается. Инициатива правительства – это очередное наступление капитала на права рабочих, на завоевания рабочего класса, которых он добивался в течение всего XIX и ХХ веков. Однако на этот раз наступление капитала на права рабочих встречает достойный отпор.

Что имеется в виду?

Имеется в виду, что пенсионную реформу трудящиеся встретили как-то инертно. Были, конечно, выступления против, в том числе и мы выступали против пенсионной реформы. Тем не менее, её как-то быстро, даже… Читать далее

СОЦИАЛИЗМ УПОЛНОМОЧЕН ЗАЯВИТЬ…


Скрывая истинные причины массового производственного травматизма и роста профессиональных заболеваний при капитализме, власти объясняют производственный травматизм виной самих рабочих и развитием техники. Теория «неосторожности» рабочих не нова и была подвергнута уничтожающей критике В. И. Лениным ещё в 1903 г.

«Капиталисты всякую «неосторожность» рабочего всегда считают и будут считать грубой и неоправдываемой и в доказательство такого мнения капиталист всегда найдет вдесятеро больше свидетелей и «ученых» защитников (постоянные юрисконсульты все равно уже получают от заводов годовое содержание!), чем рабочие. Введение в закон всего этого пункта о грубой неосторожности есть грубая уступка фабрикантской корысти: рабочие не добровольно попадают под машины, а всегда по… Читать далее

«В крановщики бы я пошел? Пусть меня научат.»


Романтичная по-своему, дух захватывающая, хотя и очень ответственная профессия крановщика башенного крана в последние годы практически утратила свой ореол привлекательности. А этим летом дошло и до пикетов, забастовок и скандалов на стройплощадках. И мы немало узнали «интересного» об этой сфере, которая есть жизненно важная для огромного числа россиян, мечтающих решить вечный квартирный вопрос.

Сравнительно новое явление на рынке труда Петербурга (да и по России) – это рабочие-блогеры, рассказывающие простым, всем понятным языком о своей работе, о скрытых вещах и секретах профессии. Понятно, что небольшие видеоролики, выложенные в интернет, доступны широкой публике (хотя смотрят их в основном те же рабочие), вызывают… Читать далее

Назад в XIX век? Что даст и что отнимет четырехдневная рабочая неделя

25.09.2019 14:14
Антон Шадрин
3920

Еженедельник “Аргументы и Факты” № 39. Аргументы и Факты — Нижний Новгород 25/09/2019

Чтобы у людей было время учиться и повышать квалификацию, рабочий день надо сокращать, а не удлинять. © / Кира Мишина / АиФ-Нижний Новгород

Как длительность рабочего дня и недели влияет на экономику? Сколько трудятся в России и за рубежом? Как надо работать, чтобы догнать экономически развитые страны? Об этом «АиФ-НН» рассказал профессор, доктор экономических наук Александр Золотов.

Как на нас влияют переработки

Антон Шадрин, «АиФ-НН»: Александр Владимирович, что говорят о рабочем дне российские законы?

Александр Золотов: Вопрос… Читать далее

Разрушение трудового права (что задумал Медведев?)

Уже несколько месяцев российскую общественность будоражат загадочные призывы Председателя правительства Медведева к сокращению рабочей недели и даже о пользе сокращения рабочего времени.

Что говорит российское законодательство о рабочем времени? Трудовой кодекс ограничивает продолжительность рабочей недели 40 часами и сверхурочную переработку, устанавливает минимальный перерыв между сменами, оплачиваемые праздничные дни и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Продолжительность рабочего дня Трудовой кодекс однозначно не устанавливает. Таким образом работодатель фактически уже сейчас волен устанавливать любой рабочий день, удобный ему в соответствии со спецификой производства. Получили распространение 12-часовые смены: «2 через 2», «3 через 3» и даже «4 через 4». При таком раскладе получается переработка —… Читать далее

Профсоюз медиков «Действие» стал общероссийским

Доклад на собрании ленинградской организации Рабочей партии России на тему «Профсоюз медиков «Действие» стал общероссийским — главный итог VI съезда независимого профсоюза медработников».

Григорий Вячеславович Бобинов, врач скорой медицинской помощи, городская поликлиника № 52, председатель первичной организации профсоюза «Действие», председатель Инициативного комитета первичных профсоюзных организаций и фабрично-заводских комитетов рабочих ФРА, член Рабочей партии России, г. Ленинград, 28.09.2019.
Сайт профсоюза медиков «Действие» medrabotnik.org
Григорий Вячеславович Бобинов: Bobinov24874@mail.ru, bobinov-gv@rpw-mos.ru, тел. +7(962)700-53-96.

 

Сокращение продолжительности рабочего дня – путь развития России

Под таким названием 26 сентября 2019 года в Невинномысском институте экономики, управления и права состоялась научно-практическая конференция.

В актовом зале института на 7 этаже собрались рабочие, учителя, воспитатели детсадов, ученые, общественники, студенты. В выступлениях докладчиков звучала одна и та же мысль – уплотнение рабочей недели, «четырехдневка», приведет к увеличению продолжительности рабочего дня до 10 часов, а при заниженной в России в 3 – 5 раз заработной платой – к работе еще и в пятницу и в субботу на другой работе, то есть в реальности к 60 часовой рабочей неделе.

Форма научно-практической конференции была очень верно выбрана для обсуждения столь серьезной… Читать далее

Да настанут праздничные дни!

Любой праздник является радостным событием, люди ждут его с воодушевлением. Ожидание государственных праздников ещё более волнительно, ведь они сопровождаются дополнительным днём отдыха. У официальных праздников есть ещё одно преимущество – в Трудовом кодексе (ТК РФ статья №95) предусмотрен так называемый “предпраздничный” день. В этот день положено заканчивать трудовую деятельность на 1 час раньше с сохранением уровня заработной платы.

Если на вашем предприятии соблюдают трудовое законодательство, то несколько раз в год вы уходите с работы не в 6 часов вечера, а в 5. Не теряя при этом в зарплате. Каждый счастливчик, испытавший подобное на себе, жаждет повторить это волшебное событие вновь.… Читать далее

Рубрики картой