Новосибирское региональное отделение

Призыв в Рабочую
партию России
Товарищи! Для того, чтобы осуществлять дело освобождения производительного труда от эксплуатации и делать это – на научной основе, то есть, на основе марксизма-ленинизма, вступайте в Рабочую партию России! Интернет-обучение в Красном Университете, раздача газет на проходных заводов и уплата взносов (2% от доходов), – будут началом вашей деятельности в Партии.

 


Из устава Рабочей партии России: «Решения руководящих органов считаются принятыми, если рабочие составили большинство голосовавших».

 

Как вступить в Рабочую партию России Программа
Рабочей партии России
Устав
Рабочей партии России

 

Записаться в Красный Университет
Красное Радио
на сайт Радио на сайт VK Радио

О борьбе профсоюзов за обеспечение занятости. А.А.Федин, Е.А. Корольков. РКР. Весна 2019. 3 вопрос.
00:09
слушателей: 4

интересы рабочего класса

Нельзя оставаться в стороне

Медведев говорит об отмене Декрета Совета народных комиссаров РСФСР от 1917 г. «О восьмичасовом рабочем дне». Де-факто у нас и так уже многие работают далеко не 8 часов, но буржуазии необходимо зафиксировать это де-юре, и это результат не только воли правящего класса, это результат почти полного отсутствия позитивного противодействия со стороны рабочего класса. И таким реальным противодействием являются не протесты или митинги против, а позитивная реальная борьба ЗА 6-ти часовой рабочий день в каждом трудовом коллективе посредством забастовочной борьбы и закреплением её результатов в Коллективном договоре. Даже если вам кажется, что 6-ти часовой рабочий день это фантастика, за него… Читать далее

О НЕОБХОДИМОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ 6-ЧАСОВОГО РАБОЧЕГО ДНЯ

В том, что якобы “метким” замечаниям о “невозможности” 6-часового рабочего дня не суждено достигнуть цели, виновата простейшая арифметика.

По данным доктора экономических наук Олега Анатольевича Мазура (Мазур О.А. Воспроизводство совокупного работника современной России, 2012, автореф. докт. дисс.) в среднем по России работник из 8 часов 1,45 часов отрабатывает свою зарплату, и 6,55 часов создает прибавочную стоимость, которую капиталист присваивает и распределяет по своему усмотрению. Можно представить себе некоторое усредненное промышленное предприятие, на котором это соотношение для удобства счета равно 2:6. Если принять, что средняя зарплата рабочих на этом предприятии составляет 22 тыс. рублей (1 тыс. р./ раб. день), то за… Читать далее

СОЛИДАРНЫ С КРАНОВЩИКАМИ КАЗАНИ

С 23 июля машинисты башенных кранов в Казани, объединенные профсоюзом, выступили против нарушений техники безопасности, против рабских условий труда, за достойную заработную плату. Все это время мы внимательно следили за событиями, происходившими вокруг этих рабочих, нам открылось множество проблем внутри сферы строительства, открылись задачи, стоящие перед рабочим классом в целом. Сегодня уже можно оглянуться и посмотреть, что им удалось, чего они смогли добиться, а что еще предстоит осуществить.

Все участвовавшие в подготовке акции помнят, как перед выступлением и предъявлением требований крановщики серьезно опасались реакции работодателей. Для человека труда одной из самых серьезных потерь можно считать отстранение от работы. Ведь это… Читать далее

У капиталистов – проблески сознания собственной выгоды

В СФ предложили сократить рабочее время до шести часов в день вместо перехода на четырехдневную неделю. Ссылка на источник

19.08 15:55

В Совете Федерации предложили для начала попробовать сократить рабочее время с восьми до шести часов вместо перехода на четырехдневную трудовую неделю. Об этом в ходе пресс-конференции «Рабочая четырехдневка: Прибавится ли в России выходных дней?» сообщил первый заместитель председателя комитета СФ по экономической политике Сергей Калашников.

«Я бы все-таки вначале попробовал изменить, скажем так, объем рабочего дня. Наши дедушки боролись за восьмичасовой рабочий день, вполне можно побороться и за шестичасовой рабочий день. Это будет более понятно и не требует тех… Читать далее

СОХРАНИТЬ И СОКРАТИТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ!

Заявление Центрального комитета Рабочей партии России

Известно, что в российской экономике необходимое время — время, которое рабочий тратит на производство продукта, эквивалентного получаемой зарплате, составляет около 40 минут.

Таким образом, 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе, введенный в нашей стране в середине прошлого века, давно является чрезмерным. Полученные в результате сверхэксплуатации трудящихся сверхдоходы выводятся из страны, способствуют криминализации экономики. С другой стороны, работникам не хватает времени для всестороннего развития, ухудшается их здоровье.

Рабочая партия России последовательно выступает за введение 6-часового рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе с сохранением заработной платы. Это оздоровит общественную атмосферу, повысит производительность труда. Выработка служащих… Читать далее

СВЕРХУРОЧНЫЕ СТРАДАНЬЯ

“Василий, ты сегодня остаёшься в “полторашку”?”

“Конечно, Иван, уже подписал приказ…”

“А меня сегодня не оставили, хотят наказать, наверно, ну, ничего, может в воскресенье выпустят на работу…”

Вот такие вот разговоры слушаю между товарищами рабочими.

Граждане хорошие, хочется вас спросить, это до чего же мы докатились, что, устраиваясь на работу, приходиться отстаивать свое право работать 8 часов? Напрямую угрожают увольнением за отказ от сверхурочных, а в это время товарищи рабочие чуть не морду друг другу бьют за эти самые сверхурочные. Что же вы товарищи рабочие творите? Получается то, за что деды и прадеды кровь проливали, вы теперь продаете за тыщу… Читать далее

ОПЫТ КРАНОВЩИКОВ КАЗАНИ

Выступление казанских крановщиков ценно тем, что в отличие от стихийных выступлений «после того, как три месяца зарплату не платили» на борьбу поднялись квалифицированные, относительно высокооплачиваемые, организованные рабочие. Естественно, что к этой стачке приковано внимание всех, кто имеет отношение к рабочему движению России, и ее достижения и неудачи должны стать предметом пристального рассмотрения.

«Слабым местом» крановщиков объективно является их оторванность от трудового коллектива, изоляция от других строителей. Но, тем не менее, продуманными коллективными действиями и здесь можно достичь многого. Потери в борьбе несут обе стороны. Какой удар является наиболее болезненным для капиталиста и наименее болезненным для рабочего? По-видимому, это отказ от… Читать далее

«Кто вы? Откуда вы?»

О спайке органайзинга с троцкизмом

Рабочие создают все богатства этого мира, но сами живут в нищете. Капиталисты хитростью отобрали у рабочих России заводы и природные ресурсы, а теперь боятся, что рабочие устанут терпеть унижения и нищету и захотят восстановить справедливость, которая означает полное отсутствие эксплуатации. Для того, чтобы отвлечь рабочих от мыслей о справедливости, капиталисты навязывают пролетариату экономизм, известный под названием «зубатовщина». С другой стороны, буржуазия наносит удар по рабочему классу троцкизмом, который отрицает роль рабочего класса как авангарда революции. Троцкизм опирается на политически незрелые массы студенчества, на прислуживающую буржуазии часть интеллигенции и на деклассированные элементы. В революционной практике троцкизм… Читать далее

Чем больше работаем, тем меньше получаем

Освобождение рабочего класса

есть дело рук самого рабочего класса!

Чем больше работаем, тем меньше получаем

Сейчас всюду товары и торгаши или, как в народе говорят, «барыги». Везде висят объявления: куплю/продам. Купить и продать сейчас можно все что угодно – ум, честь, совесть и пр. Но и трудовые отношения тоже не стали исключением. Когда мы приходим устраиваться на работу, работодатель спрашивает про наши навыки, умения, опыт работы и готов нам платить зарплату, которая уже установлена на рынке труда. Наш товар – рабочая сила, наша зарплата есть цена рабочей силы.

Цена рабочей силы (зарплата) может быть выше, а может быть ниже её… Читать далее

В XIX ВЕК НЕ ПОЙДЕМ!!!

А.С.Казеннов, доктор философских наук,

преподаватель Красного университета,

профессор Фонда Рабочей Академии

Когда великий английский мыслитель-гуманист и хозяйственный гений Роберт Оуэн в самом начале XIX века создал предприятие с относительно человечными условиями труда и 10-часовым рабочим днем для своих работников, это было громадным толчком прогресса. Это оказалось не только гуманно в отношении рабочих, но и выгодно для собственника. Прибыли росли как на дрожжах, а вместе с ними известность, почет одних и зависть других. Среди восторженных поклонников Оуэна и его менеджмента оказался даже великий князь Николай Павлович (будущий Николай II), предложивший организовать такое же производство с 2000 английских рабочих в России. Он,… Читать далее

Рубрики картой